2023年7月2日-3日，塔孜科技集團(tuán)2023年合伙人年中戰(zhàn)略會(huì)議在蚌埠隆重召開，全面分析和總結(jié)2023年上半年的工作，積極探討在市場(chǎng)上所遇到的問(wèn)題，并對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。

▲入場(chǎng)簽到

　　公司創(chuàng)始人兼CEO盧義春與各城市分公司經(jīng)理，各事業(yè)線負(fù)責(zé)人齊聚一堂，為塔孜科技集團(tuán)下半年的目標(biāo)群策群力，共謀發(fā)展!

▲會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

一、述職總結(jié)

　　會(huì)上，各分公司經(jīng)理及部分負(fù)責(zé)人分別對(duì)2023年上半年主要工作完成情況進(jìn)行了述職，結(jié)合工作職責(zé)、指標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作開展等多個(gè)方面進(jìn)行了全面的闡述，并科學(xué)謀劃了下半年計(jì)劃目標(biāo)、重點(diǎn)工作及管理舉措。

二、分組討論

　　在每一個(gè)述職環(huán)節(jié)之后都安排了分組討論，圍繞著“團(tuán)隊(duì)人員如何招聘留存”、“目前抖音與微信產(chǎn)品業(yè)務(wù)方向”、“向內(nèi)增長(zhǎng)-搞老客戶深挖”、“公司目前存在的問(wèn)題及解決方案”等議題，與會(huì)同志積極踴躍，暢所欲言，集思廣益。

　　現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，在廣泛的討論交流之下尋找到解決方案，清晰了發(fā)展方向，向著下一階段目標(biāo)邁出堅(jiān)定的步伐。

三、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

▲塔孜合伙人標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定

　　塔孜聯(lián)合創(chuàng)始人陳浩做了《公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)及加盟塔孜的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定》的介紹，塔孜科技集團(tuán)推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行指導(dǎo)和扶持，讓優(yōu)秀人才成為塔孜未來(lái)發(fā)展的“合伙人”，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與創(chuàng)業(yè)理想。

▲塔孜創(chuàng)始人兼總裁盧義春

　　會(huì)議的最后議程，大家集中在一起聆聽了盧義春總裁的《關(guān)于公司組織框架如何調(diào)整》的規(guī)劃，此次組織架構(gòu)調(diào)整，旨在整合精簡(jiǎn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提升運(yùn)營(yíng)效率，增強(qiáng)企業(yè)活力，使其潛力得以更大發(fā)揮，以更敏捷、更專業(yè)、更高效的方式服務(wù)廣大中小企業(yè)。

四、裸心會(huì)

　　本次會(huì)議還特意安排了裸心會(huì)環(huán)節(jié)。參與人員需袒露心聲，坦誠(chéng)交流，針砭時(shí)弊。每個(gè)人進(jìn)行自我剖析，從工作思路、個(gè)人思維方式、管理方法等方面分析了目前存在的問(wèn)題，工作中出現(xiàn)的卡點(diǎn)。大家紛紛暢所欲言，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展及樹立團(tuán)隊(duì)信心提出了有效建議。

▲裸心會(huì)

　　這次裸心會(huì)拉近了同事之間的距離，建立了共識(shí)和共性的行為習(xí)慣，形成了團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化、樹立了信心，提升了團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

五、合影留念

　　新形勢(shì)蘊(yùn)含著新的機(jī)遇，新任務(wù)召喚著新的作為。通過(guò)召開此次合伙人大會(huì)，讓大家有了更強(qiáng)的信心和更高的期待，進(jìn)一步凝聚了智慧和力量。

　　2023年下半年，我們做好了起舵揚(yáng)帆、齊心協(xié)力駛向美好未來(lái)的充分準(zhǔn)備，集團(tuán)的發(fā)展必將邁上新的臺(tái)階。